Totgesagte leben länger. Das gilt auch für das Stelleninserat, dem in Zeiten von Social Media, LinkedIn und Active Sourcing schon oft das Ende vorausgesagt wurde.
Von wegen: Auch heute noch sind Stelleninserateein zentrales Instrument im Personalmarketing.

Doch die Qualität lässt vielerorts zu wünschen übrig. Form und Inhalt sind seit Jahrzehnten unverändert. Unverändert langweilig. Doch wie und womit kann man sich von der Konkurrenz abheben und bei den Zielgruppen punkten? Wir zeigen es Ihnen…

Agenda

• Stelleninserate? Nein, Werbeinserate für Stellen!
• Briefing ist nicht alles, aber ohne ist alles nichts
• Den Titel richtig setzen
• Deutsch und deutlich: So schreibt man heute
• m/w/d/a/ oder vielleicht doch mfg? Sympathisch gendern
• Mehrwert schaffen durch Links, Video und Audio
• Kanalwahl: So kommt Ihre Stelle unters Volk
• Und noch ein paar streng geheime Hacks dazu…

Nach diesen zwei Stunden

• haben Sie genug «Futter» und so richtig Lust, Ihre Inserate schon ab morgen zu verbessern
• Schreiben Sie kurze und knackige Stelleninserate
• Setzen Sie den Stellentitel gekonnt
• Reichern Sie Ihre Stellen mit attraktiven Kurzgeschichten in Xing, LinkedIn und Co. an
• Haben Sie ein paar starke Argumente im Köcher, um sich gegenüber der Linie durchzusetzen

Zielgruppe

HR Verantwortliche, Fach- und Führungskräfte, Personalmarketing, Recruiting und Marketing sowie alle die Stelleninserate schreiben

Referent

Welche Ausrüstung benötige ich zur Teilnahme?

Sie benötigen

• eine stabile Internetverbindung
• einen PC, Laptop oder Tablet
• Kopfhörer oder Headset
  (bzw. alternativ ist die Audio-Verbindung auch über den Festnetzanschluss möglich).