«It’s not what you know, it’s who you know»
Die Anforderungen am Arbeitsplatz haben zugenommen und die Wertzeit des fachlichen Wissens reduziert sich immer schneller. Umso mehr nimmt die Bedeutung von Soft Skills wie Beziehungsfähigkeit, Veränderungskompetenz, Konfliktfähigkeit oder Selbstmanagement zu. So gewinnen jene Fachkräfte langfristig an Einfluss, die auch über die entsprechenden Networking-Kompetenzen und Kontakte verfügen. Die Digitalisierung trägt dazu bei, dass heute Hierarchien zunehmend durch Netzwerke ersetzt werden. Es wird erwartet, dass nicht nur Führungskräfte, sondern auch Spezialisten Netzwerke pflegen und Kontakte vorweisen können. Aktiv in Verbänden mitarbeiten, vernetzen mit Wettbewerbern und Partnern und in sozialen Medien unterwegs – dieses veränderte Anforderungsprofil verlangt von vielen mehr ab als früher.
Die Fähigkeit zur Vernetzung ist bereits heute ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil und Vertrauen ist die „Währung“ für gelungenes Netzwerken. Das persönliche Netzwerk ist für den Einzelnen als auch für das Unternehmen ein Plus.
Haben Sie schon einmal Ihr Netzwerk visualisiert?
Entdecken Sie Ihr soziales Kapital und visualisieren Sie Ihr Netzwerk. Erstellen Sie mit konkreten Namen eine Aufstellung über Ihre Kontakte. Welche werden Sie weiterhin aktiv pflegen? Welche Kontakte sollten Sie aktivieren? Wo fehlen Ihnen Kontakte? Wie können Sie über einen «Mittelmann» zu einem Kontakt gelangen?
Stellen Sie sich im Berufsalltag folgende Fragen und notieren Sie die Namen dazu:
- Mit wem tauschen Sie Informationen, Ressourcen im Alltagsgeschäft?
- Von wem holen Sie sich Rat und Wissen für Ihre Arbeit?
- Mit wem sprechen Sie über die Zukunft der Organisation?
- Mit wem kommen Sie zusammen, um neue Ideen zu entwickeln?
- Von wem holen Sie sich Rat für Ihre Arbeit?
Viele Netzwerkkontakte ergeben sich im Laufe der Zeit zufällig durch verschiedene Teamarbeiten und gegenseitige Dienste. Trotzdem ist der gezielte Aufbau beruflicher Beziehungen aus dem heutigen Berufsalltag nicht mehr wegzudenken und sollte aktiv angegangen werden. Nutzen Sie unsere Weiterbildung dazu.
Wie wirke ich auf andere?
Das Persönlichkeitsentwicklung Seminar zu Ihrem Auftreten und Ihrer Wirkung.
Text: ZweiStunden – Wissen kurz&bündig GmbH
Bilder: pixabay & ZweiStunden