Selbstorganisierte oder autonome Teams
Die Vorstellungen darüber, was ein Team ist, gehen weit auseinander. Der Status eines Teams jedoch kann anhand folgender Fragen ermittelt werden.
5 Geheimnisse leistungsstarker Teams
Die Teammitglieder verhalten sich passiv und bringen keine neuen Ideen? Alle arbeiten im «Sicherheits»-Modus? Das kann daran liegen, dass Sie als Teamleader auch keine Risiken eingehen.
Menschen lernen gerne mit Menschen
Gerade jetzt ist es verlockend zu meinen, alles sei online möglich. Die Krise hat uns gezeigt, dass wir mit der digitalen Welt von zuhause aus arbeiten und effizient per Bildschirm miteinander kommunizieren können.
So vergraulen Sie Ihre Mitarbeitenden
Die Führungskraft ist oft einer der Hauptgründe für Kündigungen. Vermeiden Sie diese 7 Führungsfehler, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden behalten wollen.
Sich legitimieren im Team
Um ohne direkte Weisungsbefugnis ein Team zu führen – sei es als Projektleitende oder in einer Matrixorganisation – ist die Legitimation entscheidend. Erst eine klare Legitimation bringt die Glaubwürdigkeit und Kraft für eine funktionierende Führung ohne hierarchische Möglichkeiten.